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”面试官说回答对了80%,然后向我解释了Marketing需要具备的三个素质,原谅题主被面试官的智慧深深折服,陷入崇拜模式,没记清这三个素质。

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尊龙-人生就是搏下载,写这个面经一方面是作为回报吧,自己也前前后后从应届生上扒了不少面经和资料,另一方面也是给自己小小的攒一点人品,希望能够对后来的人有所裨益。整体做下来感觉一如既往时间比较紧张。w66.comPar面分两天进行,周二和周五,两天的风格迥然不同,周二的是纯英语的behavioralquestion,我本来是周二,但因为自己有事情,调整到了周五。DigitalAssessment有点像经营类游戏,感觉还不能披露所以就不说具体内容了,因为可以准备的也基本没有(可能可以靠玩模拟城市练习(逃)。

楼主昨天做完了网测,自己有一些失误,这边给大家说一下~同志们千万要小心!网测分为两部分,数学和性格测试,一共80分钟,不是分别计时的。第二天还是第三天收到了二面邀请电话和邮件,邮件了Check了面试官和面试时间,可能是因为我的邮件查收的太晚,所以第二天本来约定好的面试时间,面试官并没有打来,那天下午上班时间我给HR发了邮件,HR说重新约时间,但是当天下午4点我就收到了manager的电话。利来国际手机版然后待遇,跟大部分国企一样,不高。题目氛围数学和逻辑,其中逻辑比较难,我没看懂的几道题据说是甲骨文,也是很迷了,我觉得需要好好准备。

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给主人留下些什么吧!~~

顾云2019-07-20

韦处厚大家如果有需要的话就姑且这么看看吧~~我后期可能会来补的。

本科国内top2院校,之前的实习在券商和PE,所以不了解我的个人情况是否有参考性。

郑雄伟2019-07-20 22:02:47

开始不久就遇到个完全不难但有点问题的题目,很傻地纠结在上面很久最终还是skip掉,但是严重影响了整个做题时间,做完就瞬间觉得没戏。

朱文洋2019-07-20 22:02:47

。,譬如我参加了一个和FASHION很相关的行业的面试,即便我了解这个岗位以及自己的求职意愿,结果还是可能因为自己距离fashion太遥远而不能胜任这份工作。。这就是麦当劳培训新员工的方式,在他们看来,边学边用比学后再用的效果更好,在工作、培训一体化中将企业文化逐渐融入麦当劳每一位员工的日常行为中。。

杨修2019-07-20 22:02:47

我们一起共勉之!,(火速围观:扫码查看TA们的抖音作品)▲Hip-HopMan▲魔法小精灵▲舞蹈萌妹儿企业开放日虽然已经结束,但抖音视频最高人气奖得主仍是悬念,三重大礼等你来拿!投票截止10月20日,快扫描下方二维码,呼朋唤友,为你的小目标助力!而在可口可乐企业开放日最终邀约的同学中,不仅有上海本地的同学,也有从西安、成都以及海外等地远道而来的小伙伴。。所以都没开始就结束啦大家加油。

陈会洁2019-07-20 22:02:47

一路校招过来的或者考过来的都是有经验的。,人的理性被感性所左右...恩,我估计领导会觉得你是个不安定因素.....。合作的乙方顾问是德勤管理咨询有限公司,因此对DC感兴趣的同学也可以留意一下。。

侯新宇2019-07-20 22:02:47

当时我没有准备过casestudy,实质上我感觉这些题目很好地反映了一个完整casestudy的flow。,全英文填写,需附上简历中英文版本。。特许经营团队是可口可乐总部与装瓶伙伴最紧密的联系纽带。。

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